“美容師が好き”
だけでいい。

SENJYUでは、単なる店舗責任者ではなく、本部と一体となり、そのエリアのお客様の悩みを本気で解決していく「エリアオーナー」というポジションをご用意しています。本部が持つ集客基盤や仕組みはすべて活用でき、集客の確保やマーケティングはSENJYUにお任せ。現場スタッフとチームを組みながら、お客様の満足度を高めるサロンづくりに集中できます。
しかも、開業資金や加盟金は一切不要。まずはSENJYUで一定期間、現場経験を積んでいただき、オーナーとしての試験をクリアした方に、エリアの責任をお任せします。“現場から挑戦する”オーナーシップの形が、ここにあります。

名古屋店 オーナー
奥谷さん

SENJYUのチームリーダーとは、メンバーが気づきにくいお客様の不安や違和感を察知してフォローしたり、次回来店のご提案・ビフォーアフターの共有・感謝メッセージの送信など、お客様の再来に関わる一連のケアをリーダーが責任を持って行います。
また、信頼の厚いお客様を多く担当し、チーム全体の生産性を引き上げる存在でもあり、メンバーが安心して働ける空気をつくることもリーダーの大切な役割です。
リーダーには社内規定に合格した方が昇格できます。

【報酬について】
報酬の目安はプロフェッショナルランクの報酬にプラスしてさらにリーダー手当（チーム成績に応じてプラス）が加算される仕組みです。

【リーダー手当の実例】
プロフェッショナル報酬　+平均40万
年収1000万実績有り

【こんな方におすすめ】
「チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方」にとって、この役割は大きな挑戦であり、成長の機会になります。

武蔵小杉店 リーダー
小島さん

SENJYUにおけるプロフェッショナルランクは、一般的な美容室でいうスタイリストに近い役割です。ただチーム全体でお客様をおもてなしするという価値観を大切にしています。

【仕事のスタイル】
施術・仕上げ・アフターケアまで、それぞれの得意や役割を活かしながら、お客様の施術をしていきます。
その中で、プロフェッショナルランクはチームの中核を担うメインメンバーとして、技術と接客の両面から、お客様に感動体験を届ける中心的存在です。

【報酬について】
報酬の目安は月給30万〜55万円。(リターン率など営業の成績を基準)
また、急なお休みや土日の予定があっても、カバーできる体制が整っています。

【こんな方におすすめ】
・チームで働くことが好き
・お客様としっかり向き合いたい
・技術力と接客力の両方を磨いていきたい

青山店 プロフェッショナル
竹内さん

SENJYUのスペシャリストランクは、“得意な技術・好きなこと”でチームに貢献する新しい美容師のあり方です。

【あなたの「得意」が、誰かの力になる】
たとえば、
・カラー塗布が得意
・お客様との会話が好き
・接客で空間を和ませるのが上手

【アシスタントではありません】
一般的な「アシスタント」とは違い、SENJYUのスペシャリストは、技術や接客に誇りを持ち、自立した美容師として働けるポジションです。

【こんな悩みに応えるランクです】
「お客様にちゃんと向き合いたい」
でも「全てを一人で完璧にこなすのは難しい」
そんな美容師の“葛藤”を、SENJYUのスペシャリストランクが解決します。
時短勤務や柔軟な働き方も選べるので、ライフスタイルに合わせて無理なくキャリアを続けられます。
そんなあなたの個性と技術が、お客様の満足を支える大切な力になります。

【報酬について】
報酬は、技術レベルに応じて変動し、目安は月給25万〜40万円程度。
チーム制の中でもしっかり評価され、やりがいと収入の両立が可能です。

自由が丘店
スペシャリスト
宮島さん